中新社北京10月17日电 (记者 高萌)北京近日发布的两份调查报告显示，近年来，应届本科生进入制造业的比例稳步增长，更多研究生进入制造业实现高质量工作。 资料图：2024年9月20日，以“启迪世界，创造美丽”为主题的2024世界制造业大会在安徽合肥举行。图为参观者参观低空飞行展区。中新社记者 韩素媛 摄 这两份报告由第三方机构Max发布。这份题为《2020-2024年本科生培养质量监测与评估》的报告涉及5期共69.8万名本科生样本，毕业生从事570个职业、321个行业。题为《大学毕业生跟踪评价》的报告《2017年至2019年毕业后五年》覆盖全国约9.7万名本科生样本，涉及382个本科专业，毕业生从事606个职业、319个行业。 近年来，随着智能制造的浪潮和政策的持续支持，大学生就业行业选择悄然发生变化。一批高学历、高技能人才不再青睐大型互联网企业，也纷纷涌入制造业领域，推动“制造”向“智造”升级。 数据显示，五年来，应届毕业生进入制造业就业的比例稳步上升，从2020届的17.9%上升到2024届的22.5%，提高了4.6个百分点。特别是电子电器制造业、机械制造业、交通运输设备制造业工业就业率持续提高。这反映出高端制造业的发展正在吸引更多毕业生到相关领域就业。 数据显示，2024年进入制造业的毕业生以机械专业为主（16.1%），其次是电子信息、工商管理、计算机、自动化专业。而且与五年前相比，计算机和自动化专业毕业生的比例明显增加。 Chinait认识到，随着制造业数字化、智能化升级，传统技术岗位要求从业人员掌握数字化工具和智能制造技术，应对复杂系统集成的挑战。 同时，研究表明，近年来，高学历人群进入制造业就业的比例也呈现明显上升趋势。在那些提高了自己能力的人中2019年毕业五年后，学历（即有研究生教育经历）在制造业工作的人员比例继续上升至23.1%。 2018级和2017级的比例分别为22.0%和21.7%。 此外，学历提高后进入该行业的制造业工人在很多就业指标上都比学历没有提高的人表现得更好。例如，学历提高进入制造业的人的工作满意度（84%）和与工作相关的职业满意度（71%）分别比学历未提高的人高6个和5个百分点。 从岗位需求来看，制造业中，学历提升人员中数字工程技术占比（12.6%）明显高于学历未提升人员他们的学历（3.9%）。这种差异也是制造业向技术密集型、知识密集型转变的直接体现。数字技术工程岗位是实施智能化转型、数字化转型的主要环节。高学历的人因其系统的理论训练和更强的学习能力，在相关岗位的竞争中更具优势。制造业在升级过程中创造了大量高科技岗位，并优先吸引高学历人才加入，这也促进了人才素质的提高和整个行业结构的优化。 （超过） 国学研究与中国式现代化有何内在联系？ 中新网评论：没有干扰“野孩子”事件的调查吗？ 新卷旅游论《黄河大合唱》文化：文明与生态的协奏曲 黄金价格上涨，金条可以流动吗？您需要了解的本次购买规则 → 婴幼儿食品膨胀国家标准发布：灭菌率应不低于99.9% 乌镇戏剧节喜迎“岁月” 25场中外开幕 去那吧！这座城市如何为红色文化带来新的活力？ 准备剧本、上演视频……网警公布打击网络谣言常见案例 陈奕迅的焦虑症 探访中国“人造太阳”：聚变能源研发 基因检测可以预测未来的疾病吗？ 健身仰戈很受欢迎。它包含哪些-agham 概念？ 真正的营养还是智商税？ 30种鸡蛋的“开蛋测试”来了 95万买个“学术”？警惕“校帽”沦为商品 自己承担什么责任如果他私自挖掘地下室导致建筑物出现裂缝，你能忍受吗？ 新增黄金资源量突破40吨！我国发现大型金矿 秋天是光子嫩肤的黄金季节吗？不信！火灾事故频发 全国长裤预警地图已经出现。十多个省份急需长裤保护身体。