今年夏天以来，扎克伯格在Meta斥巨资打造“超级智能实验室”，重组内部AI团队，并挖高薪人才，引发硅谷同行恐慌。但几个月过去了，Meta 尚未产生实际结果。这是相当宽容的，因为新模型的开发需要时间。多方消息称，Meta 目前的主要任务之一是在明年第一季度发布新的闭源模型。该项目的内部代号为“Avocado”。但现在，最新爆料显示，领导“牛油果”的Meta首席人工智能官Alexander Wang也对扎克伯格的合作感到不满。扎克伯格似乎面临着一个管理问题——在扎克伯格的领导下，似乎没有一个人工作努力。杨丽坤正式宣布辞职，最高领导层进行改组。就连负责人工智能的新人也抱怨了。扎克伯格用美元雇佣了很多人才，并给了他们很高的待遇h 内部位置。钱到位了、人也到位了，但这并不意味着一切都会按照扎克伯格希望的方向顺利进行。 2026 年即将到来，但扎克伯格的人工智能梦想可能无法实现。 01 在扎克伯格的AI闪电战中，占据C位的无疑是28岁的Alexandr Wang。这位中国硅谷企业家此前创立了数据标注公司Scale AI。 Meta以143亿美元收购了该公司49%的股份，并邀请王担任Meta的“首席AI官”。扎克伯格多次对Meta的AI部门进行大整顿，成立了“超级智能实验室”，并在其下建立了TBD实验室。相当于一个特别行动部门，直接向扎克伯格汇报，负责人也是王。不过，英国《金融时报》最新深度报道显示，王还对扎克伯格的管理方式提出了批评。王曾向周围的人抱怨说，扎克伯格的微观管理很无聊。 王从麻省理工学院退学开始自己创业时年仅19岁。他带领Scale AI成为估值290亿美元的明星初创公司，并于2025年成为全球最年轻的亿万富翁。现在进入科技巨头对王来说是一个很大的挑战。不仅是王，还有另一位主角纳特·弗里德曼（Nat Friedman）的工作也不尽如人意。 Friedman 是 GitHub 的前领导者，主要负责将模型集成到 Meta 产品中。弗里德曼还面临着来自扎克伯格的越来越大的压力。扎克伯格总是要求他更快地交付AI产品，但这往往会导致为了发布而发布，但努力却没有得到回报的情况。 Friedman 团队的一些成员感到沮丧，因为他们认为 Vibes 发布得太快，以惊人的速度发布只是为了在发布 OpenAI 的类似产品 Sora 之前占领生态系统。 （顺便说一句，Vibes 只是 em嵌入 Meta AI 应用程序中。人工智能短视频信息流，缺乏自研模型的支持，发布后几乎没有引起轰动。 ）扎克伯格的焦虑是大家有目共睹的，而且他的焦虑似乎被极大地夸大了他的研究对象，导致他们消化不良。 02讽刺的是，王本人被扎克伯格委以重任，也惹恼了老Meta部门。最常见的例子之一是 Meta 的首席人工智能科学家 Yann LeCun。杨丽坤是图灵奖获得者，在业界享有盛誉。他已在 Meta 工作超过 12 年。但在王空降为“首席AI官”后，杨立坤不得不向这个年轻人汇报，内部矛盾几乎是灾难性的。此外，调整后的Meta越来越倾向于闭源模型，而杨立坤不仅支持闭源，还从根本上怀疑主要AI厂商采用的“大语言模型”毫无意义d无法到达超级智能的彼岸。 一线冲突加剧了员工冲突。本月初，杨丽坤正式宣布将于年底离开Meta，开始自己创业，打造“世界模式”。不止一位Meta内部员工表示，公司内部有很多人对王提出质疑，认为他不能胜任自己的任务。毕竟，王没有在大公司管理团队的经验，而且他是从数据注释服务开始的，而不是领先的人工智能研究员。换言之，论技术和管理，王似乎有点“道义上不伦不类”。这并不是媒体第一次报道老员工的不满。早在今年7月，《纽约时报》就曾援引知情人士的话称，从Meta高薪挖来的赵盛佳成为了超级智能实验室的首席AI科学家，并且他的办公室门前排起了g队。他们都是前来应聘新团队职位的Meta老员工，赵盛佳对他们进行了严格的盘问。高薪引进的人才不一定能留住。据报道，赵盛佳对此感到后悔，并在加入 OpenAI 一周后考虑重返 OpenAI。 Meta 使用标题和资源来保持人们的参与度。另外两名研究人员在加入后一个月内离开了 Meta，并逃回了他们的前雇主 OpenAI。 AI业务的内部斗争和冲突也破坏了Meta的整体团结。当 Meta 还是 Facebook 时，这家社交媒体巨头有一个内部俚语“FoZ”，代表“扎克伯格之友”，特指扎克伯格的长期朋友圈。四个副官或亲信。这些人通常是公司业务早期的合伙人。他们在 Meta 的决策和运营中发挥着关键作用，并且经常被考虑蔑视扎克伯格的“老派”支持者。但现在，扎克伯格正在放弃人工智能革命早期的“诚实”文化，转而将希望彻底寄托在新引入的外部管理者身上。从更广泛的范围来看，Meta的高层管理人员正在经历动荡，“扎克伯格的朋友”经常离开。最近几周，Meta 的长期首席法律官 (Jennifer Newstedtad)​​ 被主要竞争对手苹果公司挖走，而首席营收官约翰·赫格曼 (John Hegeman) 宣布他也将离职去创办一家初创公司。哈格曼于 2007 年加入 Facebook，距该公司成立仅三年。他从工程师成长为高级管理人员。他离职的原因尚未公布，但相关报道暗示与AI转型和内部高管洗牌有关。这一切是否值得，就看Meta这次的AI转型能否成功。 03 扎克伯格认为，真正的危险在于不激进湖“如果我们最终意外地花费了数千亿美元，我认为这显然是非常可悲的。但坦率地说，我认为相反的风险要高得多，”他最近在 Access 播客上接受采访时表示。 “如果你建设得太慢……那么你就会处于劣势，我认为这将是历史上最重要的技术，它将实现最具创新性的产品、创新和价值创造。”经过半年四次重组，Meta的AI业务目前以“超级智能实验室”为中心，分为四个部门：*FAIR。这是Meta内部持续了十几年的研究小组。 *MSL 基础设施。负责平台、算力和数据。 *产品和应用。负责应用模型和研究消费产品。 *待定实验室。第四次重组后诞生的新部门直接负责大语言模型的管理，包括支持 AI 助手的 Llama 工具。当第四次重组的消息传出时，FAIR的长期领导者却不见踪影。该团队的首要任务是在明年季度发布新的人工智能模型，内部代号为“Avocado”。 Avocado 是从头开始构建的，不会是以前开源 Llama 模型的迭代模型，而很可能是一个闭源模型。多家媒体报道称，Avocado 计划在发布时达到 Gemini 2.5 性能水平，并在夏季之前达到 Gemini 3 水平。投资者已经很紧张了。 Meta 的资本支出预计到 2025 年将达到至少 700 亿美元，高于去年的 390 亿美元，并且该公司已开始采取复杂的财务策略，以帮助支付新数据中心和芯片的成本。例如，Meta 进入公司债券市场并向私人贷方借钱。在 10 月份的财报电话会议上，扎克伯格宣布计划明年进一步增加人工智能支出，这有力地推动了规模首次超过 1000 亿美元，但 M 未能明确解释如何将人工智能整合到 Meta 现有的社交媒体帝国中并从中获利。消息公布后，Meta 股价下跌超过 10%，市值蒸发超过 2080 亿美元。 2026年即将到来。今年可能是扎克伯格的人工智能愿景最终实现的一年，也可能是 Meta 在压力下崩溃的一年。特别声明：本文由网易自媒体平台“网易号”作者上传发布，仅代表作者观点。网易仅提供信息发布平台。 注：以上内容（如有，包括照片和视频）由网易号用户上传发布，网易号为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。